Führung in stürmischen Zeiten & richtig kommunizieren als Führungskraft

 23.09. + 30.09.2024, jeweils 09:00 - 12:00 Uhr

Zielgruppe

Führungskräfte und Führungsnachwuchs

Ziele und Nutzen

Die schnelllebige Zeit und permanente Veränderungen stellen Führungskräfte täglich vor neue Herausforderungen. Denn jeder Mensch ist von Hause aus zunächst einmal veränderungsresistent. Schließlich geht mit jeder Veränderung das Risiko einher, danach nicht mehr anschlussfähig zu sein. Das scheuen die meisten Menschen - der eine mehr, die andere weniger.

In diesem Workshop lernen Sie, derartige Ängste und Sorgen ernst zu nehmen und richtig zu behandeln. Nämlich so, dass Sie Ihre Mitarbeitenden behutsam mit neuen Rahmenbedingungen vertraut machen. Dazu gehört, sie frühzeitig einzubinden und Ihnen Schritt für Schritt mehr Verantwortung zu übertragen. Außerdem ist eine transparente Kommunikation unerlässlich.
 

Inhalte

VERÄNDERUNGEN BEGREIFEN
▪ Was Veränderungen schwierig macht
▪ Woran Veränderungsprozesse scheitern
▪ Widerstand bei Mitarbeitenden überwinden

PROZESS STEUERN
▪ Effektiv und transparent kommunizieren
▪ Vertrauen schaffen und Verantwortung übertragen
▪ Psychologische Sicherheit vermitteln

ERGEBNIS KONTROLLIEREN
▪ Flexibilität im Geiste und der Organisation gewährleisten
▪ Durch konsequente Kontrolle die Motivation steigern
▪ Rückfall in alte Verhaltensmuster verhindern

In zwei Modulen à jeweils drei Stunden erhalten Sie das Rüstzeug, um Veränderungen zu meistern. Sie lernen, Hemmungen bei Ihren Mitarbeitenden abzubauen und eine Fehlerkultur zu etablieren, die aus Misserfolgen lernt, statt sie zu tabuisieren. 

In interaktiven Kleingruppen lernen Sie mit Vertretern anderer Unternehmen. Sie tauschen Erfahrungen aus und haben die Möglichkeit, ihre individuellen Fragen zu stellen.