Das STARTER-College
Das ganzheitliche Konzept zur Persönlichkeitsentwicklung durch systematische Begleitung Ihrer PVH-Zukunftstalente
Das STARTER-College der E/D/E AKADEMIE ist das ideale Angebot für Ihre Nachwuchskräfte und jungen Mitarbeiter!
Unser Konzept befähigt die Teilnehmer, klare und effiziente Kommunikationsmethoden zu erlernen, die Missverständnisse minimieren und die Teamarbeit optimieren. Es zielt darauf ab, Projekte von der Planung bis zum Abschluss professionell durchzuführen. Die Teilnehmer verbessern ihre Fähigkeiten im nachhaltigen Lernen, entwickeln wesentliche soziale Kompetenzen und haben die Möglichkeit, sich in einem sicheren Umfeld mit anderen Nachwuchskräften auszutauschen.
Die gezielte Weiterentwicklung von Nachwuchskräften, die sich zwischen ihrer Ausbildung und der Rolle eines erfahrenen Mitarbeiters befinden, steht im Mittelpunkt. Für Ihr Unternehmen bedeutet dies produktive Mitarbeiter, die zur Steigerung der Effizienz und Kundenzufriedenheit beitragen. Zudem bringen sie innovative Ideen ein und gehen selbstbewusst mit herausfordernden Situationen um, was zu einem kooperativen Arbeitsumfeld führt.
Wir bieten ein dynamisches Programm, das sich kontinuierlich der Realität des Produktionsverbindungshandels (PVH) anpasst. Durch fortlaufende Weiterentwicklung bleiben wir stets am Puls der Zeit. Wir legen großen Wert darauf, individuelle Fragen und Anliegen der Teilnehmer einzubeziehen. Unser Programm erkennt und nutzt die Stärken der Teilnehmer, um die benannten Lernfelder gezielt zu fördern und die Inhalte entsprechend anzupassen. So stellen wir sicher, dass Ihre Mitarbeiter nicht nur den aktuellen Anforderungen gerecht werden, sondern auch zukünftige Herausforderungen souverän meistern.
Vorteile
Für Nachwuchskräfte und junge Mitarbeiter
- Erlernen von Methoden sinnvollen und nachhaltigen Lernens
- Unterstützung in der Persönlichkeitsentwicklung
- Erwerb wichtiger Sozialkompetenzen
- Austausch mit anderen Auszubildenden in einem geschützten Rahmen
- Perfekter Start in das Arbeitsleben mit leicht erlernbaren Instrumenten
Für Unternehmen
- Ein strukturiert arbeitender Mitarbeiter sorgt für mehr Effizienz im Unternehmen
- Ein souverän agierender Mitarbeiter sorgt für zufriedene Kunden
- Ein Mitarbeiter, der Ihr Geschäftsmodell versteht, weiß sich adäquat, zukunftsorientiert und mit innovativen Ideen einzubringen
- Ein in seiner Persönlichkeit gefestigter Mitarbeiter geht selbsbewusst und selbsreflektierend mit Stress um
- Die Inhalte sind perfekt auf unsere Branche angepasst
Masterplan
- Interaktiver Wissenstransfer in höchster Qualitität – kurz, prägnant und auf den Punkt gebracht
- Inhalte, die unterstützen aktuellen Anforderungen und Standards der Branche gerecht zu werden
- Steigerung des Lernerfolgs durch verschiedene Medienformate und personalisierte Lernpfade
- Orts- und zeitunabhängiges Lernen für maximale Flexibilität
- Anpassung des Lernens an den persönlichen Bedarf für effizientes und kostensparendes Lernen
STARTER-College herunterladen
Die Module für unser STARTER-College
Präsenzmodul 1
Kommunikation und Gesprächsführung
- Erfolgreiche Kommunikation mit Kunden, Kollegen und Vorgesetzten
- Verbesserung der Selbstwahrnehmung und Außenwirkung
- Umgang mit Beschwerden und schwierigen Kunden
- Kluger Umgang mit Feedback und Kritik
Präsenzmodul 2
Zusammenarbeit und Teamgeist
- Bedeutung von Teamgeist und Teamspirit
- Die eigene Rolle im Team finden
- Ideen überzeugend und sicher im Team einbringen
- Konfliktlösung und konstruktive Zusammenarbeit
Präsenzmodul 3
Selbstmanagement und Motivation
- Techniken der Selbstmotivation
- Identifikation eigener Stärken
- Konzentration, Belastbarkeit und Stressbewältigung
- Zeitfresser identifizieren und Prioritäten setzen
Präsenzmodul 4
Strategisches Denken und Handeln
- Design Thinking eine systematische Herangehensweise an komplexe Aufgaben
- Projektplanung. Ziele, Aufgaben und Ressourcen eines Projekts werden definiert
- Stakeholder-Management eine Koordination der Interessen und Erwartungen aller Beteiligten
- Kommunikationskonzepte. Strategien und Methoden, die verwendet werden, um Informationen effektiv zu übermitteln
Kurzinfos
Investition
Acht Schulungstage
für insgesamt 2.400 € zuzüglich Mwst. pro Teilnehmer
Masterplan-Lizenz (inklusive!)
Verfügbare Plätze
maximal 14 Teilnehmer
Anmeldeschluss
27.08.2026
Ort
individuell angepasst an die Teilnehmergruppe
Termine
Präsenzmodul 1
30.09.+01.10.2026,
2 Tage
Präsenzmodul 2
04.+05.11.2026,
2 Tage
Präsenzmodul 3
20.+21.01.2027,
2 Tage
Präsenzmodul 4
24.+25.02.2027,
2 Tage
Kurzinfos
Investition
Acht Schulungstage
für insgesamt 2.400 € zuzüglich Mwst. pro Teilnehmer
Masterplan-Lizenz (inklusive!)
Verfügbare Plätze
maximal 14 Teilnehmer
Anmeldeschluss
27.08.2026
Ort
individuell angepasst an die Teilnehmergruppe
Termine
Präsenzmodul 1
30.09.+01.10.2026,
2 Tage
Präsenzmodul 2
04.+05.11.2026,
2 Tage
Präsenzmodul 3
20.+21.01.2026,
2 Tage
Präsenzmodul 4
24.+25.02.2026,
2 Tage
Präsenzmodul 1
Kommunikation und Gesprächsführung
- Erfolgreiche Kommunikation mit Kunden, Kollegen und Vorgesetzten
- Verbesserung der Selbstwahrnehmung und Außenwirkung
- Umgang mit Beschwerden und schwierigen Kunden
- Kluger Umgang mit Feedback und Kritik
Präsenzmodul 2
Zusammenarbeit
und Teamgeist
- Bedeutung von Teamgeist und Teamspirit
- Die eigene Rolle im Team finden
- Ideen überzeugend und sicher im Team einbringen
- Konfliktlösung und konservative Zusammenarbeit
Präsenzmodul 3
Selbstmanagement und Motivation
- Techniken der Selbstmotivation
- Identifikation eigener Stärken
- Konzentration, Belastbarkeit und Stressbewältigung
- Zeitfresser identifizieren und Prioritäten setzen
Präsenzmodul 4
Strategisches Denken und Handeln
- Design Thinking eine systematische Herangehensweise an komplexe Aufgaben
- Projektplanung: Ziele, Aufgaben und Ressourcen eines Projekts werden definiert
- Stakeholder-Management eine Koordination der Interessen und Erwartungen aller Beteiligten
- Kommunikationskonzepte: Strategien und Methoden, die verwendet werden, um Informationen effektiv zu übermitteln